Đào tạo phát triển đội ngũ lãnh đạo quản lý: Mô hình đề xuất cho Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
Tóm tắt
Để đạt được hiệu quả cao trong công tác đào tạo phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận, thông lệ thực hành tốt về đào tạo phát triển lãnh đạo các doanh nghiệp dầu khí trên thế giới hiện nay là thực hiện theo khung năng lực, tối ưu hóa thời gian và chi phí đào tạo, và phải có sự tham gia của đội ngũ lãnh đạo đương nhiệm. Bài báo phân tích vai trò của đội ngũ lãnh đạo quản lý đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, giới thiệu thông lệ tốt trong xu hướng đào tạo phát triển lãnh đạo quản lý được áp dụng trên thế giới hiện nay, từ đó đề xuất xây dựng mô hình đào tạo lãnh đạo quản lý cho Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
Các tài liệu tham khảo
[2] A.Zaleznik, “Manager and Leaders: Are they different?”, Harvard Business Review, Vol. 55, pp. 67 - 78, 1977. [Online]. Available: https://hbr.org/2004/01/managers-and-leaders-are-they-different.
[3] Neelam Azad, H.Glenn Anderson, Amie Brooks, Oscar Garza, Christine O’Neil, Misty M.Stutz, and Jenelle L.Sobotka, “Leadership and management are one and the same”, American Journal of Pharmaceutical Education, Vol. 81, No. 6, 2017.
[4] Fred C.Lunenburg, “Leadership versus Management: A key distinction - at least in theory”, International Journal of Management, Business and
Administration, Vol. 14, No. 1, 2011.
[5] Warren Bennis and Burt Nanus, Leaders: The strategies for taking charge. Harper Business, 2007.
[6] John P.Kotter, What leaders really do. Harvard Busines Review Press, 1999.
[7] Society for Human Resource Management (SHRM), “Leadership competencies”, 1/3/2008. [Online]. Available: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/behavioral-competencies/leadership-andnavigation/pages/leadershipcompetencies.aspx.
[8] Gary Yukl and Richard Lepsinger, “Why integrating the leading and managing roles is essential for organizational effectiveness”, Organiz Dynamics, Vol. 34, No. 4, pp. 361 - 375, 2005.
[9] Mercer Mettl, “Leadership development trends 2019”, Health Wealth Career, 2019. [Online]. Available: https://www.mmc.com/content/dam/mmc-web/insights/publications/2019/sep/Leadership.Dvelopment.Trends.2019.pdf.
1. Tác giả giao bản quyền bài viết (tác phẩm) cho Tạp chí Dầu khí, bao gồm quyền xuất bản, tái bản, bán và phân phối toàn bộ hoặc một phần tác phẩm trong các ấn bản điện tử và in của Tạp chí Dầu khí.
2. Bằng cách chuyển nhượng bản quyền này cho Tạp chí Dầu khí, việc sao chép, đăng hoặc sử dụng một phần hay toàn bộ tác phẩm nào của Tạp chí Dầu khí trên bất kỳ phương tiện nào phải trích dẫn đầy đủ, phù hợp về hình thức và nội dung như sau: tiêu đề của bài viết, tên tác giả, tên tạp chí, tập, số, năm, chủ sở hữu bản quyền theo quy định, số DOI. Liên kết đến bài viết cuối cùng được công bố trên trang web của Tạp chí Dầu khí được khuyến khích.
